Заявление на прием пишется от руки или можно напечатать

Заявление на увольнение от руки или печатать? Инфо Рассмотрев вопрос, мы пришли к следующему выводу: Трудовым законодательством необходимость написания заявлений о приеме на работу как и форма таких заявлений не предусмотрена. Заявление о предоставлении или переносе отпуска в случаях, установленных законодательством , а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника. Предоставление работником таких заявлений на заготовленном бланке не противоречит действующему законодательству. Обоснование вывода: 1.

Сведения об адресате и заявителе В правом верхнем углу надо указать, кому это заявление предназначается и, собственно, от кого оно. Информация об адресате Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу. Поэтому обязательно указываем: Должность адресата. Название организации.

Заявление на прием пишется от руки или можно напечатать

Сведения об адресате и заявителе В правом верхнем углу надо указать, кому это заявление предназначается и, собственно, от кого оно. Информация об адресате Так как заявление — это официальный документ, то и пишем мы его не просто человеку с улицы, а официальному лицу. Поэтому обязательно указываем: Должность адресата.

Название организации. Его имя, отчество и фамилию. Например, директору Петрову или ректору Ивановой. Информация о заявителе В сведениях о заявителе чаще всего достаточно просто указать свою фамилию и имя. Когда это необходимо, можете дополнить указанием должности или статуса. Оба варианта допустимы. Традиционной формой считается написание без предлога.

Но попробуйте прочитать предложение целиком — ряд из имён и фамилий звучит довольно запутанно. С предлогом такой проблемы не возникает: сразу понятно, кому и от кого.

Однако и тут есть свои нюансы. Самый частый вопрос: с большой или маленькой буквы писать это слово? Здесь есть три допустимых варианта написания. Со строчной буквы в начале строки и с точкой после слова Традиционный способ оформления. В этом случае сведения об адресате и заявителе и наименование документа считаются одним предложением.

И к нему применяется то же правило, что и к остальным заголовкам: первая буква — прописная, а в конце нет точки. Прописными буквами без точки в конце Здесь применяется то же правило, что и в предыдущем пункте. По центру — заголовок документа, значит, точка в конце не нужна. Такой вариант написания обычно встречается, если текст набран на компьютере, а не написан от руки. Формулировка просьбы, жалобы или предложения Эта часть начинается с красной строки.

Заявление вы пишете с конкретной целью и должны здесь объяснить, чего именно хотите от адресата. Опишите причину обращения, свою просьбу, аргументы. Формулировка не ограничивается никакими правилами, но просторечия здесь будут смотреться неуместно. Старайтесь придерживаться официально-делового стиля. Выражайте свои мысли просто и лаконично.

Чтобы обосновать справедливость своей просьбы, можно приложить к заявлению дополнительные документы и сослаться на них в этой части. Дата подачи заявления Обычно дата подачи указывается сразу после формулировки сути заявления и выравнивается по левому краю. Также дату можно указать сразу после наименования документа. Подпись Подпись на заявлении всегда ставится вручную, даже если всё остальное вы оформили на компьютере.

Она выравнивается по правому краю. Образцы заявлений От теории перейдём к практике и рассмотрим особенности подачи самых распространённых заявлений. Заявление о приёме на работу По закону писать заявление при устройстве на работу не обязательно. Но иногда вас могут попросить написать его для отчётности или сбора данных, чтобы на основе этого документа составить приказ о приёме на работу.

Адресатом может быть руководитель организации или начальник отдела кадров. В тексте заявления укажите предполагаемую должность и дату приёма на работу. Дополнительно можно перечислить документы, которые вы подаёте вместе с заявлением: ИНН, трудовую книжку, свидетельство обязательного пенсионного страхования, диплом, документы воинского учёта. Заявление на очередной оплачиваемый отпуск Это просьба предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск. Заявление надо писать в том случае, если в вашей организации не предусмотрен график отпусков или если в графике ваш отдых запланирован на неподходящее время.

Заявление на отпуск нужно подать за две недели до даты предполагаемого ухода. Заявление на декретный отпуск Это заявление пишут женщины перед уходом в отпуск по беременности и родам. В тексте обязательно указывается продолжительность отпуска, согласно срокам из больничного листа женской консультации. Последний, кстати, нужно приложить к заявлению. Заявление на отпуск за свой счёт В этом случае работник просит предоставить ему несколько дней отпуска без сохранения заработной платы.

К заявлению могут прилагаться дополнительные документы, подтверждающие то, что административный отпуск действительно необходим. Когда вы собираетесь взять несколько отгулов, например, по семейным обстоятельствам, вам также нужно написать заявление на отпуск без сохранения заработной платы. Второй вариант — написать заявление о предоставлении выходного дня в счёт оплачиваемого отпуска.

Заявление на увольнение Сотрудник просит о расторжении трудового договора между ним и работодателем. В причинах вы можете указать, что это увольнение по собственному желанию, по соглашению сторон или по собственному желанию без отработки.

О нюансах грамотного составления заявления на увольнение у Лайфхакера есть отдельная статья. Заявление на академический отпуск Академический отпуск предоставляют в исключительных случаях: по состоянию здоровья, сложным семейным обстоятельствам или другим причинам. Поэтому в заявлении нужно не только попросить предоставить отпуск, но и объяснить, зачем он вам. Укажите факт наличия дополнительных документов. Например, справки из больницы.

Заявление о переводе на другой факультет Когда студент переводится с одного факультета на другой, как правило, появляется академическая задолженность из-за расхождений в учебных программах. Поэтому, кроме просьбы о переводе, ваше заявление должно содержать обещание сдать все недостающие зачёты и экзамены. Заявление в полицию Если вы стали свидетелем или жертвой преступления, нужно немедленно сообщить об этом в полицию. И лучше не откладывать дело в долгий ящик: с течением времени разыскать виновника и доказать его вину становится сложнее.

Заявление в полицию можно подавать и в устной, и письменной форме. Это значит, что самому писать заявление необязательно. Нужно просто отправиться в ближайшее отделение полиции и рассказать о происшествии дежурному сотруднику. Он составит протокол, который вам останется только подписать. Но если по каким-то причинам вы не можете отправиться в отделение, составьте обращение самостоятельно. В этом случае нужно учесть следующие моменты.

В качестве адресата заявления укажите имя, отчество и фамилию руководителя подразделения полиции по возможности напишите его должность и звание. Анонимные заявления не принимаются к рассмотрению. Значит, вы должны не только указать своё имя, но и адрес проживания и контактный телефон. В основной части нужно точно и максимально подробно описать детали случившегося: время, место, обстоятельства преступления количество преступников, последовательность их действий.

Если вдруг вы стали жертвой ограбления, опишите, что у вас украли, и укажите стоимость похищенного имущества. В конце заявления укажите суть своих требований.

Например, разыскать преступников и привлечь их к уголовной ответственности. Решение по заявлению принимается в течение трёх суток. По истечении этого времени полиция либо возбуждает дело, либо выносит постановление об отказе.

В последнем случае отказ можно обжаловать в прокуратуре.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как написать заявление

Заявления: печатать или руцями, 31 березня, Мне тоже так кажеца,заставляю всех писать руками winking smiley))Хотя слышала что можно распечатать и расписаццо. . Добрый день Подскажите, пожалуйста, обязательно ли заявление о приеме или увольнении сотрудника должно быть. Работник принес заявление на отпуск без содержания в печатном виде, регламентирующий порядок составления заявлений на прием, отпуск, договора от руки или его можно напечатать на компьютере?.

Малый бизнес Обязательно ли писать заявления на отпуск, об увольнении, о приеме на работу от руки, или можно использовать заготовленные бланки? Обязательно ли писать заявления на отпуск, об увольнении, о приеме на работу от руки, или можно использовать заготовленные бланки? Заявление о предоставлении или переносе отпуска в случаях, установленных законодательством , а также заявление об увольнении оформляется в произвольной письменной форме, позволяющей установить соответствующее волеизъявление работника. Предоставление работником таких заявлений на заготовленном бланке не противоречит действующему законодательству. Обоснование вывода: 1. Согласно ст. Порядок заключения трудового договора регламентирован главой 11 Трудового кодекса РФ. В соответствии с частью первой ст. При этом ни одна из норм главы 11 Трудового кодекса РФ не содержит требования о написании работником заявления о приеме на работу для заключения трудового договора, и соответственно, отсутствуют требования к форме такого заявления. Работник и работодатель обязаны только оформить в письменной форме в двух экземплярах трудовой договор, содержание которого должно соответствовать требованиям ст.

Закон не обязывает граждан оформлять заявление о приеме на работу.

Заявление об увольнении: пишем или печатаем Актуально на 23 июня Отдел кадров решил унифицировать кадровые документы, в том числе, заявления об увольнении. Решено использовать единый шаблон. Однако не ясно, заявление об увольнении должно быть написано от руки или может быть в печатном виде.

Работник пишет заявление...

Есть же вариант по соглашению сторон на любую дату. Я ТК не открываю, и так ясно. Что не соответствует законодательству, то юридической силы не имеет - попросту игнорируется. Статья Расторжение трудового договора по инициативе работника по собственному желанию По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. А вот это, полагаю, он требовать для внутреннего документооборота вправе.

Заявление об увольнении: пишем или печатаем

Ответ: Пункт 19 Инструкции по делопроизводству в государственных органах и организациях Республики Беларусь, утвержденной постановлением Министерства юстиции Республики Беларусь от В организации могут быть разработаны трафаретные бланки или электронные шаблоны заявлений, содержащие постоянную информацию и место для переменной. Переменная информация при оформлении конкретного заявления может быть напечатана набрана на компьютере либо оформлена работником от руки. В то же время следует обратить внимание, что согласно п. При подготовке проекта документа допускается печатать только обозначение месяца и года, день месяца проставляется лицом, подписывающим документ в данном случае - автором заявления. Подпунктами Следовательно, дата заявления и его регистрационный индекс не могут быть напечатаны на заявлении при оформлении его проекта с использованием компьютерной техники. На основании изложенного можно сделать вывод, что заявления о приеме на работу, увольнении с работы, иные заявления могут быть оформлены машинописным способом, за исключением реквизитов "Дата", "Регистрационный индекс", а также собственноручной подписи в реквизите "Подпись".

Юридическую силу имеет только трудовой договор. Что касается заявления на увольнение, то в законе ТК указывается только то, что оно должно быть в письменной форме, но каким именно образом написано от руки или в печатном виде — решающего значения не имеет, важно только, чтобы на нём была подпись работника.

Скачать пустой бланк заявления на отпуск. Единственное исключение — крупные предприятия, иногда в их кадровых отделах имеются специально разработанные унифицированные бланки на все случаи жизни, в том числе и на предоставление отпуска.

Как написать заявление правильно

Нужно ли писать заявление от руки Заявление об увольнении — собственноручно или на бланке? Ответ юриста: В соответствии со ст. Процедура заключения трудового договора и оформления приёма на работу подробно регламентирована Трудовым кодексом России. Согласно ч. Содержание приказа распоряжения работодателя должно соответствовать условиям заключенного трудового договора. Приказ распоряжение работодателя о приеме на работу объявляется работнику под роспись в трехдневный срок со дня фактического начала работы. Заявление от руки Телефонная консультация 8 Звонок бесплатный Похожие темы: 15 юристов сейчас на сайте консультаций за 24 часа Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет От руки пишется заявление в банк при досрочном погашении кредита на получение от них справки о выполнении мной обязательств перед ними. Обязательно ли писать заявления, служебные записки, только от руки или можно использовать бланковые формы напечатанные на компьютере? Любые заявления это в первую очередь волеизъявления работников, например, отпуск, перевод, увольнение и т. Главное, чтобы данное волеизъявление исходить именно от его составителя. Законодательством не урегулирован вопрос, в каком виде оформлять заявления и иные документы внутренней переписки. Для защиты интересов работодателя рекомендуется именно заявления работников принимать в письменной форме написанное от руки.

Как писать заявление о приеме на работу

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Пишем заявление с помощью Word
Похожие публикации