Проявления половой дискриминации

Дискриминация и нетерпимость Что такое дискриминация и нетерпимость? Дискриминация — во всех ее возможных формах и выражениях - является одной из наиболее распространенных форм нарушений прав человека и злоупотреблений правами. Она затрагивает миллионы людей в повседневной жизни и является одним из тех явлений, которые труднее всего выявить. Дискриминация и нетерпимость — это две связанные между собой концепции. Нетерпимость — это отсутствие уважения к практике или убеждениям, иным, чем свои собственные.

Кади Вийк Дискриминация равнозначна неравному обращению. О прямой дискриминации по половому признаку можно говорить, когда с лицом одного пола обращаются в аналогичной ситуации хуже, чем с представителем другого пола. Для того чтобы узнать, имело ли место неравное обращение по отношению к тому или иному лицу, необходимо иметь возможность сравнить отношение к двум разным лицам. При этом сопоставляемое лицо может быть гипотетическим. Согласно эстонскому законодательству прямой дискриминацией по половому признаку считается также применение к лицу менее благоприятного обращения в связи с беременностью и родами, статусом родителя, выполнением семейных обязанностей или прочими обстоятельствами, связанными с половой принадлежностью.

Словарь: дискриминация по половому признаку

Психология предрассудков: обзор Взаимосвязь стереотипов, предрассудков и дискриминации Стереотипы пагубны не только сами по себе; они наносят вред, еще и взращивая предрассудки и дискриминацию. В конце концов, если читателей энциклопедии настраивают верить, что чернокожие люди интеллектуально ограничены, тогда зачем тратить время и деньги на образование их детей? В данном случае под дискриминацией мы понимаем помещение людей в невыигрышные условия или несправедливое обращение с ними в силу их групповой принадлежности.

Предрассудки, стереотипы и дискриминация часто идут рука об руку, но возможно и отдельное проявление каждого из этих явлений. В свою очередь, обобщенный предрассудок против иностранцев или калек может и не подразумевать специальных стереотипов или актов дискриминации.

Кроме того, в отдельных случаях, дискриминация проявляется намеренно или ненамеренно в отсутствии предрассудков или стереотипов. Для иллюстрации, как именно это может происходить, рассмотрим следующую гипотетическую проблему: Представьте себе, что Ваша школа или организация обвиняется в половой дискриминации из-за того, что суммарный процент претендовавших на работу и принятых женщин за последние 5 лет меньше, чем суммарный процент нанятых кандидатов-мужчин.

Чтобы глубже разобраться в этой проблеме, Вы начинаете расследование с целью выявить, какие отделы дискриминируют женщин. Однако совершенно неожиданно в ходе Вашего расследования обнаруживается, что в каждом отделе процент кандидатов-женщин и кандидатов-мужчин, которым была предложена эта работа, одинаков.

Как это возможно? Как может быть, что ни в одном отделе нет половой дискриминации, в то время как организация в целом нанимает больше мужчин, чем женщин? Чтобы понять, как это может происходить, представим себе упрощенную организацию с двумя равными по значению отделами, Отделом А и Отделом Б, каждый из которых получил одинаковое количество заявлений о приеме на работу. На уровне же организации в целом, тем не менее, окажется, что работу получит больше мужчин из-за большего количества вакансий в отделе А, по сравнению с отделом Б.

Если нет уважительной причины для такого количественного различия в приеме на работу, эта схема может воспроизводить одну из форм институацилизированной половой дискриминации. Гипотетический пример сексуальной дискриминации.

или племени, вероисповедания, расовой или половой принадлежности, При всей многочисленности своих проявлений дискриминация зачастую Важной отправной точкой для преодоления дискриминации является. Секси́зм (англ. sexism от лат. sexus «пол») — набор предрассудков и предвзятое . Все эти разнообразные проявления объединяет идеология сексизма, . среди проявлений сексизма занимает трудовая дискриминация женщин. . половые железы, репродуктивные органы, гениталии и гормональные.

Гендерная дискриминация: Как не наступить на грабли старыми мозолями? Верховная Рада начала свою работу мы не забыли — и все также требуем от нее ратификации Стамбульской конвенции , в украинских СМИ открыт новый сезон надеюсь, с меньшим количеством стереотипов , а небезразличные фейсбуковцы готовы комментировать и придумывать новые мемы. Участницы Марша 8 марта Но все же хочется верить в обновленную конструктивную дискуссию вокруг гендерного вопроса. Для этого не лишним будет провести небольшой ликбез. Гендерная дискриминация — это дискриминация по признаку пола. Определяется очень просто: отдается предпочтение человеку одного пола в различных сферах жизни: при поступлении в вуз, в трудоустройстве, повышение в карьере, в оплате труда, проявлении сексуальных домогательств, насилие в семье и проч. Так проявляется дискриминация женщин на рынке труда: на одну и ту же должность среди двух кандидатов, имеющих одинаковое образование и профессиональные качества работодатель чаще всего предпочитают мужчин в таких сферах, как юриспруденция, политическая деятельность, рабочие специальности, военная сфера. В то же время чаще ищут женщин, чем мужчин, в сфере обслуживания, красоты, воспитании детей, медицины. А мужчину — если что — можно в декрет не отпускать. Очень ярко дискриминация женщин проявляется в патриархальном обществе: где на них возложены обязанности обеспечивать уют в доме, готовить и поддерживать чистоту, воспитывать детей, при чем крайне редко учитывается, что женщина, как и мужчина, может работать. Существует четкое распределение обязанностей. Борьба женщин за свои права достаточно сложная и долгая: право получать образование, голосовать, выдвигаться на политические должности и быть избранными, право иметь свое мнение. По сути, даже право не выходить замуж и не рожать детей, потому что так от них ожидает общество. Гендерное равенство? Нет, не слышали… Все также оправдывается домашнее насилие, которое нередко сопровождается стереотипами, что в этом виновата жена, что не смогла вовремя промолчать, создать уют, быть более терпеливой. И еще несколько красноречивых фактов: Домашний труд не оплачивается. Заботами о детях заняты в большинстве случаев женщины. От мужчины ожидают, что он станет директором фирмы, от женщины — женой и матерью. Стартовая зарплата женщин обычно бывает меньше, чем стартовая зарплата мужчин.

Дискриминация, которой подвергаются на рынке труда определенные категории населения, например, женщины, этнические или расовые меньшинства и мигранты, серьезно повышает их подверженность риску эксплуатации и злоупотреблений, в том числе в форме принудительного труда. Проблемы трудоустройства на достойную работу часто вынуждают родителей из числа этнических меньшинств пользоваться трудом своих детей, чтобы свести концы с концами.

Дискриминация в сфере труда, или Власть стереотипов Дискриминация в сфере труда, или Власть стереотипов 4 августа Екатерина Добрикова Rawpixel. В России принцип равенства трудовых прав и свобод регламентирован ст. Вместе с тем, несмотря на то, что вопрос дискриминации является одним из наиболее важных, когда речь заходит об обеспечении равенства прав граждан на труд, со стороны государства эта проблема признания пока не находит.

Гендерная дискриминация: Как не наступить на грабли старыми мозолями?

Сергей Рощин Гендерная дискриминации на рынке труда Помимо проблем, связанных с гендерной сегрегацией, на положение женщин на рынке труда оказывает влияние и дискриминация со стороны работодателя. Дискриминация - это неравные возможности на рынке труда группы работников, выделенных по определенному признаку, и имеющих одинаковую производительность с другими работниками групповая дискриминация , или неравные возможности отдельных работников по сравнению с работниками, имеющими аналогичные характеристики качества рабочей силы индивидуальная дискриминация Можно выделить несколько видов дискриминации на рынке труда по сфере действия или по результатам. Дискриминация при найме на работу или, наоборот, при увольнении с работы. Она происходит тогда, когда ту или иную группу населения при прочих равных условиях последними берут на работу и первыми увольняют. Дискриминация в доступе к определенным профессиям или должностям.

International Labour Organization

Разработанное в рамках феминистской теории и гендерных исследований понимание сексизма со временем получило широкое распространение в социальных и гуманитарных науках. В социальных науках сексизм обычно понимается как комплексная система идеологий и практик, поддерживающих патриархат , или мужское господство, и пронизывающих все социальные институты и уровни социальной организации [15] [16] [17]. Все эти разнообразные проявления объединяет идеология сексизма, которая противопоставляет мужчин и женщин и утверждает превосходство мужчин над женщинами, тем самым оправдывая гендерное неравенство [9]. Идеология сексизма Идеология сексизма разделяет людей на мужчин и женщин , противопоставляет их друг другу и прямо или косвенно утверждает превосходство мужчин над женщинами. Экономическое, социальное и политическое неравенство между ними она объясняет различиями в природной сущности [31] [32]. Идеология биологического эссенциализма на протяжении долгого времени использовалась и до сих пор нередко используется в научных теориях и исследованиях для оправдания гендерного , так же как и расового , классового и других видов неравенства [35]. Как и другие компоненты сексистской идеологии, гендерная поляризация пронизывает все уровни социальной жизни [38]. Гендерная поляризация действует как два связанных друг с другом механизма.

Психология предрассудков: обзор Взаимосвязь стереотипов, предрассудков и дискриминации Стереотипы пагубны не только сами по себе; они наносят вред, еще и взращивая предрассудки и дискриминацию.

.

Discrimination and Intolerance

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Дискриминация мужчин или помощь женщинам? Германия спорит вокруг парковок по половому признаку
Похожие публикации