Оплачивают ли больничный если работаешь без трудовой

Как в этом случае оплачивать больничный? Работник организации первые пять дней болезни продолжал трудиться. Об этом свидетельствуют записи в табеле учета рабочего времени. Листок временной нетрудоспособности был выдан работнику на весь период болезни.

Оплата больничного по срочному трудовому договору Оплата больничного по срочному трудовому договору Вопрос 30 декабря года уволили работника в связи с окончанием срочного договора инвалид 3 группы во время длительной болезни. Больничный не оплачивался. В январе года бывший работник принес продолжение неоплачиваемого больничного. Должны ли мы оплатить больничный лист? Ответ В ответ на Ваш вопрос сообщаем, что работникам по срочным трудовым договорам больничные листы оплачиваются в общем порядке. И только для работников, с которыми заключены договоры на срок менее 6 месяцев, есть одна особенность.

Больничный лист оплатят, если работаю по договору подряда?

Работника с открытым больничным можно не допускать к работе. Такие разъяснения дали нам в Роструде. Нужно убедить работника не выходить на работу, объяснив, что: если открыт больничный лист, заработная плата за работу в период болезни начисляться и выплачиваться не будет; выход на работу на больничном означает нарушение работником режима лечения, что может повлечь неполную оплату больничного.

Также если работник, пропустив один или несколько рабочих дней, вышел на работу и не предъявил больничный лист, работодатель вправе начать процедуру выяснения причин отсутствия работника на работе. Это дает основания потребовать от работника представить письменные объяснения отсутствия на работ е ст. После того как работник напишет, что ему открыт больничный, нужно вручить ему под роспись письменное уведомление о том, что он должен соблюдать больничный режим и не допускается к выполнению трудовых обязанностей.

Если никакие меры на работника не действуют и он настаивает на допуске его к работе, следует зафиксировать его выход на работу актом произвольной формы и направить копию акта в медицинское учреждение, чтобы известить о нарушении работником режима лечения. По ст. Однако по условиям трудового договора работодатель обязуется осуществлять обязательное социальное страхование в соответствии с законодательство м ст.

Таким образом, работодатель не только вправе, но и обязан препятствовать выходу работника на работу в период его болезни. Только это следует делать способами, не дающими работнику возможности обвинить работодателя в нарушении его других прав.

Например, не следует давать охране поручение вывести работника за территорию предприятия. Рекомендуется внутренним локальным нормативным актом предусмотреть невозможность запрет выхода работников на работу в период заболевания, подтверждаемого больничным листком.

Это можно предусмотреть также в правилах внутреннего трудового распорядка. Это позволит ставить вопрос о привлечении таких работников к дисциплинарной ответственности. Как вариант, вы можете попросить работника, который твердо решил поработать на больничном, сходить в поликлинику и закрыть листок.

Причем работник вправе отказаться. Бухгалтерии остается оформлять свершившийся факт. Это не будет лишним, но и не обязательно. Остальные дни после предъявления листка отмечаем как дни на больничном. Постановлением Госкомстата от Это не проблема, если отработаны несколько дней подряд в конце или в начале больничного. Как определить эти дни в нашей ситуации? Например, сотрудник работал в первый и третий дни больничного. Тогда организация за свой счет оплачивает пособие за второй, четвертый и пятый дни, а последующие неотработанные дни идут за счет средств ФСС.

Это обоснованные расход.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 5 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева

Если я работаю по трудовому договору, больничный и отпуск будут оплачены? Оплачивается ли по трудовому договору отпуск и больничный? . больничного по собственному желанию без заявления и в трудовой есть запись. Оплачивается ли больничный если работник работает по договору подряда Оплачивают ли больничный если работаешь без трудовой / /

Оплачивают ли больничный если работаешь без трудовой Как получить больничный, если неофициально работаешь? Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается. Другое дело, если человек увольняется по собственному желанию. ТК РФ обязан был заключить с вами трудовой договор, который содержит все существенные условия, касающиеся вашей трудовой функции. Как следует из ваших пояснений, трудовой договор с вами не подписывался, равно, как и приказ о принятии вас на работу не издавался. Если же работник работает по договору совместительства, и у него нет у данного работодателя заработка за два предшествующих года, то больничный лист ему не оплачивается, но время нахождения на нем ставится как уважительная причина отсутствия на работе. Например, сотрудник взял отпуск с 31 декабря до 27 января, при этом 10 дней пришлись на праздничные и выходные. В этом случае отпуск будет продлен на эти 10 дней, но при расчете среднедневного заработка учтены такие дни не будут. А, значит, лист может быть оплачен в меньшем размере, чем работник рассчитал самостоятельно. Больничный лист если не работаешь Важно помнить, что для получения больничных компенсаций сотрудник должен быть зарегистрированным в ФСС и регулярно отчислять в этот фонд страховые взносы — чем больше его страховой стаж, тем на большее пособие он имеет право рассчитывать. В суд нужно будет приглашать свидетелей, представлять какие-либо письменные доказательства, позволяющие судье однозначно определить что трудовые отношения состоялись по фактическому допуску до работы, такое возможно. Показания менять можете, но любой грамотный юрист это представит потом против вас и суд отнесется ко всем вашим показаниям критически, то есть не положит их в основу решения. Вытягивайте работодателя через полицию, просите полицейских и врачей, чтобы подтвердили, что работодатель в их присутствии вам все это насоветовал. Просите привлечь его к уголовной ответственности если и не привлекут — материал проверки вы в суде примените, если что-то существенное там будет. Еще обратите внимания на должность мужа, может он мог только по допуску работать например — электриком. Если больничный оформлялся для ухода за родственником, для лечения в санатории или на время карантина, то все время оплачивается за счет ФСС. Если договор основной, то есть трудовая книжка сотрудника находится у данного работодателя, то оплачивается больничный листок по общим основаниям. Как оплачивать больничный лист если работник официально не трудоустроен?

Поэтому у разных сотрудников сумма по больничному будет разной.

Да, конечно. Если работодатель решит не выплачивать отпускные и больничный, смело обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру.

Трудовой договор и больничный

Работника с открытым больничным можно не допускать к работе. Такие разъяснения дали нам в Роструде. Нужно убедить работника не выходить на работу, объяснив, что: если открыт больничный лист, заработная плата за работу в период болезни начисляться и выплачиваться не будет; выход на работу на больничном означает нарушение работником режима лечения, что может повлечь неполную оплату больничного. Также если работник, пропустив один или несколько рабочих дней, вышел на работу и не предъявил больничный лист, работодатель вправе начать процедуру выяснения причин отсутствия работника на работе. Это дает основания потребовать от работника представить письменные объяснения отсутствия на работ е ст.

Работа на больничном: что выплатить и в каком размере

Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 , юрист Вам поможет Вопросы 1. Если я работаю по трудовому договору, больничный и отпуск будут оплачены? Конечно, в соответствии с положениями Трудового кодекса РФ. Да, конечно. Если работодатель решит не выплачивать отпускные и больничный, смело обращайтесь в трудовую инспекцию и прокуратуру. Марина, безусловно вам работодатель должен оплатить больничный и отпуск, главное чтобы вы были оформлены официально. Добрый день. Если Вы трудоустроены официально, то оплатят. Если неофициально и обязательные взносы в ПФР и ФОМС с Вашей зарплаты работодатель не уплачивает - по листку нетрудоспособности Вам время отсутствия на работе в связи с болезнью не оплатят. По договору трудового найма не платят больничный и не дают отпуск.

Цитата oolga :Я предоставила документы необходимые для официального оформления,даже подписывала трудовой договор.

Мы описываем вопросы расчета и оплаты больничного листа при срочном трудовом договоре. Понятия Больничный лист, или листок нетрудоспособности, представляет собой документ, подтверждающий правомерность отсутствия на работе по состоянию здоровья или иным причинам, предусмотренным законом. Срочный трудовой договор считается договором о трудовых отношениях, заключаемым на определенный срок.

Оплата листка нетрудоспособности при срочном трудовом договоре

Пономарева Устроилась в магнит. Испытательный срок с По договору написано что я должна предупредить за 3 рабочих дня об увольнении! Пришла в магазин написала заявления сегодняшним числом, директор магазина подписала! В отделе кадров отказались подписывать! Подпишу если на заявлении дата будет стоять так как у них на увольнение идёт запись! Получается что если я поставлю дату 11 эти 3 дня будут отсчитываться от 11? Мне ни трудовую не отдают и заявление не подписывают! И если я с завтрашнего дня уйду на больничный то эти дни будут считаться или же нет? И как сделать так чтоб в трудовой написали по собственному а не по статье? Согласно ст. Срок исчисляется со следующего дня после подачи заявления! Подписи в ОК вам не требуется, главное-сдать заявление и зафиксировать факт сдачи Если бы вы сегодня сдали заявление, то ваш последний рабочий день был бы-8 июля Теперь-решайте сами, как и когда. Через пол года я забеременела, в районе месяцев беременности кадровик мне сообщает, что я буду вынуждена написать заявление об уходе по собственному желанию после рождения ребёнка. Так же я сходила в Инспекцию по труду узнать кто и как оплатит пособие и какой размер, на что они подтвердили всю правильность слов кадровика.

Чем грозит работа на больничном

.

Оплачивают ли больничный если работаешь без трудовой

.

Как оплачивается больничный лист в 2019 году

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 9 вопросов по больничному - Елена А. Пономарева
Похожие публикации