Образец инструктажа на рабочем месте

Повторный инструктаж Он проводится непосредственным начальником в следующих случаях: при возникновении внештатной ситуации, в ходе которой выяснилось, что сотрудникам не хватает знаний в области ОТ и безопасности на рабочем месте; по прошествии некоторого времени, чтобы обновить знания сотрудников. Как правило, повторный инструктаж на рабочем месте, периодичность проведения которого должна быть не реже 1 раза в 6 мес. При этом не имеет значения их квалификация, образование, стаж, характер выполняемой работы. С рабочими, труд которых связан с оборудованием повышенной опасности, также необходимо проводить повторный инструктаж по охране труда, периодичность которого составляет 1 раз в 3 мес. По окончании обучения инструктор проводит устный опрос, чтобы удостовериться в том, что новые знания сотрудниками усвоены.

На первой странице Журнала указывается наименование структурного подразделения, дата начала и окончания ведения Журнала. Первичный инструктаж на рабочем месте, повторный, внеплановый и целевой инструктажи проводит непосредственный руководитель производитель работ, прошедший в установленном порядке обучение по охране труда и проверку знаний требований охраны труда. Следует обратить внимание на следующее: Фамилия Имя Отчество сотрудников обучающихся указываются полностью. Заполнение по вертикали запрещено. Графа 6 заполняется только при проведении внепланового инструктажа. В остальных случаях графа 6 остаётся пустой.

Как заполнять журнал инструктажа на рабочем месте

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться. Главное вовремя издать соответствующий приказ. Кто проводит вводный инструктаж по охране труда?

В соответствии с требованиями п. Кроме того, лица, которые могут инструктировать новых сотрудников по ОТ, установлены в п. Это, в частности, могут быть: руководитель организации; специалист по ОТ; работник, на которого приказом работодателя или уполномоченного им лица возложены эти обязанности. Минтруд России в письме от Главное условие — чтобы он прошел обучение и проверку знаний требований ОТ в обучающих организациях, аккредитованных в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от Если директор является единственным учредителем фирмы и с ним заключен трудовой договор, он должен провести вводный инструктаж самому себе, при условии, что нет другого уполномоченного на это работника письмо Роструда от Инструктирование новых сотрудников следует проводить в отдельном кабинете охраны труда или другом специально оборудованном помещении.

Во время мероприятия должны использоваться наглядные пособия и другие современные технические средства обучения п.

Сроки и продолжительность инструктирования новых сотрудников Вводный инструктаж с новым работником работодатель обязан провести в день его фактического приема на работу. Это следует из разъяснений, данных Минтруда в письме от При этом кандидат на вакантную должность не является работником, поэтому инструктировать его по ОТ не нужно.

Также работодатели должны помнить, что кроме вводного предусмотрен также первичный инструктаж на рабочем месте. Его нужно провести непосредственно на рабочем месте сотрудника уже после вводных инструкций, но до момента допуска к самостоятельной работе. Продолжительность мероприятия должна соответствовать утвержденной в организации Программе, которая разрабатывается на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ с учетом специфики деятельности.

Обычно время его проведения составляет от 4 часов до двух рабочих дней в зависимости от объемов производства. Разработка и утверждение программы Работодатель должен самостоятельно разработать программу по проведению инструктирования, на основании законодательных и иных нормативных правовых актов РФ.

В программе должна быть учтена специфика деятельности. Только на первый взгляд кажется, что инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда — это что-то сложное. На самом деле это просто перечень вопросов, которые нужно довести до инструктируемого лица, и время, отведенное на их рассмотрение. Выглядеть это может примерно так: Как видно из образца, инструкция вводного инструктажа по охране труда является приложением к приказу.

Форма нормативного акта об утверждении программы никак не определена. Работодатель обычно утверждает данную программу приказом, например, таким: С приказом обязательно нужно ознакомить уполномоченное лицо, на которое возложены соответствующие обязанности. Такой специалист должен поставить подпись и дату ознакомления.

Журнал вводного инструктажа После того как сотрудник ознакомлен со всеми требованиями ОТ, инспектор должен провести устную проверку приобретенных знаний и навыков. После успешных ответов на вопросы вводный инструктаж по технике безопасности считается завершенным, о чем следует сделать запись в специальном журнале регистрации. В такой записи ставятся дата проведения, данные инструктируемого и инструктирующего лиц, а также подразделение компании, где трудоустроен сотрудник.

Записи обязательно должны быть завернены подписями инструктируемого и инструктирующего п. Еще одну запись о том, что работник был надлежащим образом проинструктирован, необходимо внести в его личную карточку если она есть в организации. Надо отметить, что формы журнала регистрации и личной карточки прохождения обучения безопасности труда приведены в Приложении А к ГОСТ Однако они являются не обязательными, а рекомендованы, поэтому каждая фирма может разработать для себя более удобные формы.

Образец журнала вводного инструктажа по охране труда, составленный по рекомендованной форме, будет выглядеть так: Ответственность за допуск к работе По нормам статьи 5. Если такое нарушение совершит индивидуальный предприниматель, то его оштрафуют в таком же размере. Организация при этом должна будет заплатить штраф в размере от до рублей. Чтобы этого не случилось, вся документация также должна быть в полном порядке.

Образец вводного инструктажа по охране труда - Приказ и программа.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Заполнение журнала регистрации инструктажа на рабочем месте

Инструкция проведения вводного инструктажа по охране труда с образцами на Допускать к работе лиц, которые не прошли вводный. Инструктажи на рабочем месте — это один из обязательных элементов в году · Правила отчетности и образец заполнения справки 2-НДФЛ Проведением инструктажей на рабочем месте занимается.

Сроки сдачи отчетности за 3 квартал года: таблица В нашей статье вы сможете скачать бесплатно форму и образец заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте. Это важный документ, фиксирующий выполнение работодателем своих обязательств по охране труда. Мы подскажем, как правильно его вести, как инструктировать, и кто это должен делать. Организации и ИП, имеющие сотрудников, обязаны обеспечивать охрану труда своим служащим. Для этого проводится инструктаж по технике безопасности. Один из его видов — это проведение обучения на рабочем месте. Все консультации такого рода регистрируются в специальном журнале. Скачать бесплатно форму и образец заполнения журнала регистрации инструктажа на рабочем месте вы сможете здесь. Образец заполнения журнала по охране труда на рабочем месте Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте: что включаем в него и кто должен вести Журнал фиксирования проведения инструкций по техники безопасности ТБ — это обязанность работодателя. Сколько подобных документов должно быть в компании, зависит от ее размера.

При этом перечень конкретных профессий и должностей, освобожденных от этой обязанности, должен быть утвержден отдельным приказом. Иными словами, если вы берете специалиста в отдел продаж, то вводные инструкции по ОТ ему необходимо дать обязательно, а вот от первичного инструктирования непосредственно на рабочем месте можно и отказаться.

В занятиях участвуют все сотрудники и их руководители. Как показывает практика, в обучении особо нуждаются новые работники и те, кто имеет богатый опыт трудовой деятельности на данном производстве.

Первичный инструктаж по охране труда на рабочем месте

Для чего необходим данный журнал Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте представляет собой документ, установленный ГОСТом Скачать образцы журналов регистрации разных видов инструктажей на рабочем месте. Необходимость журнала инструктажей диктуется рядом причин: Такой документ подтверждает соблюдение нормативных требований по труду; Используется при проверках, проводимых специалистами государственной инспекции по труду, технадзора, противопожарной безопасности и др. Также данные, внесенные в журнал учета инструктажей могут быть использованы при установлении профессионального заболевания сотруднику, в том случае, если условия труда связаны с вредными факторами. Следует отметить, что уклонение работника от прохождения своевременного подготовки по охране труда грозит отстранением от работы. Виды инструктажей и порядок их проведения Выделяют несколько видов инструктажей: Вводный.

Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте - образец

Сделанная запись, подтвержденная подписями инструктирующего и инструктируемого, послужит, при необходимости, доказательством того, что работник был допущен к выполнению обязанностей только после необходимой подготовки и знаком со всеми требованиями безопасности на своем рабочем месте. Как заполнить журнал регистрации инструктажа на рабочем месте Все записи в журнале можно вести как вручную, так и на компьютере. Главное, чтобы в в нем стояла собственноручная подпись работника, и поставлена она была вовремя, на своем месте. Если при заполнении была допущена ошибка, исправление допускается. При этом ошибочную запись не нужно замазывать "штрихом". Лучше зачеркнуть ее тонкой линией, чтобы проверяющий мог увидеть, где именно произошла ошибка. Далее, на следующей строчке написать правильно. За какие нарушения по охране труда закроют предприятие Андрей Криницын Главный государственный инспектор по правовым вопросам в Республике Бурятия Читайте в журнале "Справочник специалиста по охране труда", в каком случае ГИТ вправе потребовать ликвидировать предприятие, узнайте, как отвести эту угрозу.

Что говорит закон о необходимости обучать сотрудников Пункт 2. Наличие данного документа необходимо, но не обязательно заносить в него сведения обо всех работниках — некоторых разрешено освободить от прохождения этого мероприятия.

Запись в журнале делается лицом, проводившим инструктаж. Записи должны располагаться в хронологическом порядке.

Зачем нужен журнал инструктажа на рабочем месте

Такой инструктаж проводится перед началом работ непосредственно на рабочем месте. В этом виде инструктажа обязательно наличие практических занятий для более быстрого и комплексного усвоения знаний и приемов безопасной работы на конкретном рабочем месте. Первичный инструктаж на рабочем месте проводится по программе, разработанной и утвержденной в установленном порядке на основе примерного перечня основных вопросов первичного инструктажа на рабочем месте ГОСТ Организация обучения безопасности труда. Разрабатывает программу начальник структурного подразделения на основе норм законодательства по охране труда и локальных нормативных актов организации положение о структурном подразделении, должностные инструкции, инструкции по ОТ и т. Инженер по ОТ или уполномоченный по ОТ трудового коллектива работников согласовывают программу первичного инструктажа на рабочем месте. На рабочем месте первичный инструктаж по охране труда проводится: 1. С работниками переведенными из другого структурного подразделения ; 3. С работниками, которым поручено выполнение новой для них работы; 4. В программу первичного инструктажа должны быть включены вопросы, содержащиеся в инструкции по ОТ по данной специальности должности, рабочего места , а также в иных нормативных актах по ОТ. Программа первичного инструктажа по охране труда, утвержденная работодателем, включает в себя: 1. Общие сведения о технологическом процессе и оборудовании на рабочем месте, производственном участке, цехе. Опасные и вредные производственные факторы на рабочем месте.

Проведение вводного инструктажа по охране труда

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Журнал регистрации инструктажа на рабочем месте
Похожие публикации