Как начислить декретные если сотрудник был в отпуске по уходу за ребенком

Ольга Клименко Расчет декретных во многом аналогичен расчету больничных, вместе с тем имеются и некоторые особенности. Их мы и рассмотрим для самых распространенных практических ситуаций. Общие положения Условия предоставления и продолжительность выплаты декретных определены в ст.

Расчет пособия исходя из расчетного периода 12 месяцев На практике нередко возникают ситуации, когда сотрудница сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком уходит еще в один декретный отпуск. В данной ситуации действуют как общие правила расчета пособия, так и имеют место некоторые особенности. При этом возможны варианты: до начала декретного отпуска сотрудница не работала; до начала декретного отпуска сотрудница работала на условиях неполного рабочего времени; от сотрудницы поступило заявление о расчете пособия исходя из расчетного периода 12 месяцев, предшествующих месяцу начала декретного отпуска. До декретного отпуска сотрудница не работала Если до декретного отпуска сотрудница не работала, как правило, речь идет о ситуации, когда ей начислялось пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет или компенсация по уходу за ребенком до 3-х лет в размере 50 рублей.

Декретные: особенности расчета

Суммарный доход матери за 2 предыдущих года и гг. Сумму за каждый год надо сравнить с предельными величинами базы для взносов руб. Для расчета надо взять суммы не больше базы. Расчет декретных в году: примеры Считаем максимальное пособие 1.

Предельный заработок в году — , в году — руб. Продолжительность периода — Считаем пособие при исключении периода Сотрудница уходит в декрет с 21 января года.

Доходы, на которые начисляли взносы, в году — , в м — руб. В ом оплачено 15 дней болезни. Стаж — 7 лет. Считаем пособие при замене периода Сотрудница, ухаживая за ребенком до 1,5 лет, оформила декрет с 1 февраля года и подала заявление о замене периода на и годы. Доходы в году — , в м — руб. Стаж - 8 лет. Сравниваем с предельной величиной в году — , в году — руб. Итог получился меньше.

Считаем пособие при многоплодной беременности Сотрудница, ожидающая двойню, принесла листок нетрудоспособности, открытый с 1 февраля года. Cтаж — 6 лет. Доходы в году — руб. Считаем пособие при доходе выше лимита Сотрудница подала заявление и больничный лист с датой начала декрета с 21 января года.

Стаж — 10 лет. Доход в году — руб. Выплаты в году выше предельной величины, поэтому берем лимит руб. Продолжительность периода - Считаем пособие при стаже менее 2 лет Сотрудница работает в компании с 12 января года. С 21 января текущего года она оформила отпуск по беременности. Стаж — 1 год. Доход в году отсутствует, в году — руб. Определяем выплаты и сравниваем с предельной величиной базы взносов. На период не влияет то, что женщина трудилась только в году, общее число составит Это больше минимального пособия в году.

Если пособие меньше, то назначить необходимо минимально установленную сумму.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ДЕКРЕТНЫЙ ОТПУСК 2019: когда и как оформить, кому положены выплаты.

Деньги на выплату декретных даёт Фонд соцстраха, работодателю года она была на больничном 10 дней, больничные за этот период — грн. Из отпуска по уходу за ребёнком во второй декрет. Если у сотрудника в расчётном периоде страховой стаж меньше 6 месяцев. Ниже дана таблица индексации декретных пособий в году, она поможет Если работница в течение этих двух лет находилась в отпуске по Отпуск по уходу за ребенком до трех лет прекращен досрочно в.

Максимальный среднедневной заработок не может быть больше, чем предельная база для начисления взносов за два года, деленная на В году он равен 2 , 68 руб. Если сотрудник заработал за два предыдущих года больше, начисляете пособие из нового среднего заработка. Например, максимальная сумма декретных в году при обычных родах равна ,20 руб. Если мама ожидает двойню, тройню и т. Пример расчета предельного среднего дневного заработка при начислении пособия по беременности и родам. Страховой стаж сотрудницы превышает шесть месяцев: А. До поступления на работу страхового стажа она не имела. Расчетный период отработала полностью. Существует и минимальный предел среднедневного заработка для расчета пособия по беременности и родам. Его применяйте, если в расчетном периоде у сотрудницы заработок отсутствует либо меньше МРОТ на дату начала декретного отпуска. То есть для декрета, который начился с 1 января года, минималка составляет 11 руб. Используйте именно федеральный МРОТ, региональные во внимание не берите. Минимальный размер среднего дневного заработка сравнивайте со среднедневным фактическим заработком сотрудницы. Величина минимального среднедневного заработка с 1 января года равна ,85 руб. Соответственно минимальная сумма пособия, например, при обычных родах — 51 руб. Далее рассмотрим, как почитать пособие по беременности и родам, если стаж работницы больше и меньше 6 месяцев. Памятка: как считать пособие по беременности и родам Алгоритм расчета пособия при стаже больше 6 месяцев Если к моменту начала отпуска страховой стаж сотрудницы шесть и более месяцев, то пособие по беременности и родам в году рассчитайте так. Шаг 1.

Суммарный доход матери за 2 предыдущих года и гг.

Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги 16 августа Пригодится для: Предприниматели Деньги на выплату декретных даёт Фонд соцстраха, работодателю надо посчитать сумму, подать документы и перечислить деньги сотруднице. Сколько длится Больничный по беременности и родам оформляют на основании листка нетрудоспособности. Длиться он может: к.

Из декрета в декрет не выходя на работу в 2019 году

Как рассчитать декретные пособия в году Для расчета пособия по беременности и родам в году необходимо совершить следующие действия: Определить расчетный период. Из расчетного периода исключить дни, пришедшиеся на больничные, отпуска по БИР и отпуска по уходу за ребенком. Рассчитать сумму дохода за расчетный период. В этой сумме не учитываются все те доходы работницы, которые не облагались страховыми взносами больничные, пособия, мат. Сумма заработка за год не может превышать , а за год — руб.

Декретный отпуск в 2019 году: новый закон, выплаты

Шаг 1. Определите расчетный период и Ч. Проверьте, можно ли заменить годы расчетного периода Заменить годы расчетного периода можно, если в них был отпуск по беременности и родам или по уходу за ребенком до полутора лет. Замена лет должна увеличить размер пособия Заменять их можно не любыми, а только годами, непосредственно предшествующими расчетному периоду Ч. Средний дневной заработок работницы Шаг 3. Сложите выплаты отдельно за каждый год расчетного периода Учитывайте выплаты, на которые начислены взносы на социальное страхование до 1 января - в ФСС, после 1 января - в ФНС Для новых работников данные о заработке возьмите из справок от предыдущих работодателей Ч. Сравните с предельным размером облагаемой базы за каждый год Сумма учитываемых выплат за не должна превышать руб. За каждый год выберите меньшую сумму Выберите сумму учитываемых выплат или предельную величину облагаемой базы Ч. Определите количество учитываемых календарных дней в расчетном периоде Из общего количества календарных дней в и вычтите дни: временной нетрудоспособности; отпуска по беременности и родам; отпуска по уходу за ребенком; освобождения работницы с полным или частичным сохранением зарплаты, если на нее не начислялись взносы Ч. Рассчитайте средний дневной заработок Поделите показатель шага 5 на показатель шага 6 Ч.

Декретные пособия в году

Аналитические материалы 2 Женщина увольняется с работы после отпуска по беременности и родам. Как рассчитать сумму за неиспользованные 14 дней отпуска, если в расчетном периоде были начислены только декретные: исходя из начисленной суммы декретных или из расчета должностного оклада?

Расчет декретных в 2019 году с помощью онлайн‑калькулятора

.

«Из декрета в декрет»: расчет пособия

.

Компенсация за неиспользованный отпуск, если в расчетном периоде были только декретные

.

Как рассчитать декретные в 2019 году

.

Декрет сотрудницы ФЛП: пособие, отчётность, налоги

.

Декретные пособия в 2019 году

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Отпуск после декретного отпуска
Похожие публикации