Имеет ли вес коллективная жалоба

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Это быстро и бесплатно! Образец заявления за нарушение шумового режима Подать заявление с жалобой на соседей имеет право любой гражданин, проживающий в Российской Федерации, который считает, что его права и свободу нарушают третьи лица.

Так вы можете получить ответы на все интересующие вопросы и рекомендации по дальнейшим действиям или сути самой жалобы. Как правило, прием граждан ведется в определенное время подробнее можно прочитать здесь без предварительной записи. Кроме того, после регистрации жалобы вам сразу назовут сроки ее рассмотрения и входящий номер, присвоенный обращению. Статья 13, N ФЗ от 2 мая г. При личном приеме гражданин предъявляет документ, удостоверяющий его личность.

Коллективная жалоба на руководителя

Есть ли смысл? Как правильно жаловаться? Нередко происходят ситуации, когда люди проявляют свое недовольство в отношении качества предоставляемых им услуг или при нарушении их спокойствия, и когда оказывается, что они в своем возмущении не одиноки, появляется инициатива коллективного обращения в соответствующие органы. Следует помнить, что написание коллективной жалобы, это не заявление в органы власти, а предшествующее ему прошение в разрешении сложившейся ситуации к первоначальной инстанции, а уже потом при получении отказа пишется заявление в вышестоящие органы.

Согласно ст. Суть бумаги заключается не только в самом изложении возникшего вопроса, но и в коллективном предложении путей по его разрешению. Формируется коллективное заявление несколькими лицами, которые стали потерпевшими или свидетелями в одном деле. Однако перед тем, как написать коллективную жалобу все же лучше вникнуть в суть составления такой документации, чтобы получить адекватное действие со стороны соответствующей инстанции.

Документ необходимо формировать с соблюдениями требований, предъявляемых к форме деловой документации:. Если лиц очень много необходимо перечень составить на отдельном листе приложении с проставлением подписей. В целом данная бумага имеет произвольную форму, так что принимать за обязательное какой-либо образец не стоит. Перед началом формирования коллективной жалобы необходимо сообща составить согласованный список претензий, жалоб и требований.

Если дело касается многоквартирного дома, то всегда найдется сосед, который испытывает своим поведением и образом жизни терпение жильцов. Заявления на таких нерадивых соседей подразделяются по видам, от которых зависит выбор уполномоченного органа:.

Жаловаться в таком случае нужно вышестоящему руководству или в региональное отделение Федеральной службы по труду и занятости. При этом лучше писать заявление с соблюдением данной лестницы, не стоит сразу же бежать в прокуратуру, так как это спровоцирует нескончаемые проверки на предприятии, которые вряд ли улучшат положение работников. Изначально следует попытаться решить проблему силами организации, посредством жалобы вышестоящему руководству.

Составление коллективной жалобы происходит в строгом регламенте формирования деловой документации, её следует сопроводить ссылками на законодательные акты и доказательные документы. Составлять такой документ имеют право только жильцы домов, которые обслуживает управленческая компания. Обычно жаловаться начинают вышестоящим инстанциям и при отсутствии адекватной реакции обращаются в суд.

При этом, чем выше инстанция, тем больше необходимо прикладывать документации к заявлению, указывая на предыдущие обращения в непосредственные службы и отсутствие от них ответа. Все эти обращения должны иметь аргументацию — составленные уполномоченными органами акты, проведение замеров температурного режима в различных квартирах, привлечение официального представителя ДЭЗа.

Обращаться следует в территориальное отделение трудовой инспекции, сопроводив жалобу надлежащими документальными доказательствами. Составляется бумага согласно общепринятым нормам формирования подобной документации, с обязательным указанием адреса отделения. Если произошел инцидент в школе и возмущенные родители не могут его пустить на самотек, необходимо изначально обращаться к директору школы коллективно.

В теле документа нужно конкретно указать ФИО педагога, а также преподаваемую им дисциплину. При отсутствии каких-либо действий со стороны дирекции школы необходимо обращаться в региональный департамент образования или прокуратуру. Обычно заявления рассматриваются в дневный срок, но если это обращение в связи с защитой прав потребителей, то срок сжат до 10 дней.

Решение инстанции не является окончательным и если заявители недовольны полученным результатом, они вправе идти дальше и бороться за положительное решение.

В целом составление жалобной бумаги не требует особых навыков и соблюдения унифицированных форм, так как их попросту нет, но изложение важных нюансов и указание необходимых реквизитов обязательно. Под жалобой подразумевается письменное обращение гражданина или группы людей в какую-либо организацию, государственный орган или к уполномоченному лицу, в котором указывается просьба восстановить нарушенные права заявителя заявителей.

Подавать такие письменные претензии позволяет ФЗ от Если претензию предъявляют более 2 человек, то жалобу можно считать коллективной.

Наиболее распространёнными видами коллективных жалоб являются обращения по поводу:. Жалоба может быть направлена руководителю лица, которое своими действиями нарушило права других граждан, а также вышестоящему руководству, в отдел полиции, прокуратуру и суд. Если нарушены права одного человека, то он самостоятельно предъявляет жалобу с описанием проблемы и конкретными требованиями. Часто обстоятельства могут привести к нарушению прав сразу нескольких людей.

Все они, объединившись, вправе выдвинуть письменную претензию в адрес нарушителя. Индивидуальное и коллективное обращения мало чем отличаются. Разница заключается в том, что при коллективном составлении документа в нем следует указать общее мнение всех заявителей, а также обстоятельства, произошедшие с каждым из них.

После составления письменного обращения каждый из участников должен поставить на документе свою личную подпись. Это будет являться доказательством того, что каждый заявитель подтверждает достоверность изложенной в жалобе информации. Форма письменного обращения на законодательном уровне не установлена, но имеется ряд требований ст.

Так, в документе должна быть указана следующая информация:. Если ранее уже направлялись обращения в другие органы или другим лицам, то их также следует прикрепить к жалобе. Срок рассмотрения коллективной жалобы зависит от адресата и нарушений, в связи с которыми она подается.

Если жалоба подается в один из органов государственной власти или местного самоуправления, то срок ее рассмотрения не должен превышать 30 дней ст. В отдельных случаях период рассмотрения документа может быть продлен на срок до 30 дней, но об этом в обязательном порядке должны уведомить заявителя.

Если законодательством срок рассмотрения обращения к конкретному адресату не установлен, то заявитель может самостоятельно указать период , в течение которого он желает получить ответ. Чаще всего выдвигается требование о предоставлении ответа в срок до 10 дней. Сроки рассчитываются с момента получения письменного обращения адресатом. Если ответ заявителями получен не был, то претензию следует направить адресату повторно, указав в тексте тот факт, что заявители уже ранее обращались по поводу имеющейся проблемы, но ответа не получили.

Коллективная жалоба в различные органы государственной власти является очень эффективным средством отстаивания собственных интересов. Как известно, даже главы государств опасаются массовых протестов и манифестаций, поэтому заявление, заверенное большим количеством подписей, будет являться отличным способом добиться справедливости. Если коллективная жалоба будет подана без каких-либо оснований и по предварительному сговору, то такое действие может быть расценено судом как преступное деяние.

Если противоправность действий должностного лица или гражданина не вызывает сомнений , то прежде чем приступить к оформлению документа следует изучить особенности подачи коллективной жалобы. Индивидуальная жалоба в трудовую инспекцию не всегда позволяет полностью исправить ситуацию, поэтому при наличии нарушений Трудового Кодекса со стороны руководителя в отношении нескольких человек можно оформить коллективное заявление:. Утихомирить соседей, режим сна и бодрствования которых каждый жилец дома знает с точностью до 1 минуты, можно обратившись с коллективной жалобой в компетентные органы.

В таких случаях заявление пишется участковому уполномоченному полиции. Различные нарушения правил оказания коммунальных услуг со стороны управляющей компании редко касаются только одного человека. При халатном отношении к своим обязанностям со стороны этой организации будет несложно найти друзей по несчастью, которые с большим одобрением воспримут предложение написать коллективную жалобу.

Коллективная жалоба составляется в присутствии всех заинтересованных лиц, которые после отражения в документе сути проблемы обязаны поставить свои подписи в нижней части заявления. Подаётся жалоба:. При нарушении должностных обязанностей учителем возможна подача коллективного заявления в отношении работника образования.

Право подачи жалобы на учителя имеют родители и опекуны детей, в отношении которых были осуществлены неправомерные действия:. Только правильно оформленный документ позволит в кратчайшие сроки разрешить спорную ситуацию. При заполнении документа и подачи заявления категорически запрещается:.

Стиль написания заявления должен быть максимально лаконичным с указанием только фактов и действительно важной информации по рассматриваемому вопросу. Работодатели нередко нарушают права работников и не выполняют свои прямые обязанности. Такие поступки встречаются часто, особенно среди начальников департаментов и подразделений.

Самые распространенные проблемы — неформальные просьбы и оскорбления нижестоящих сотрудников. В этой ситуации у работника есть полное право жаловаться на руководителя отдела регуляторам.

Так называют органы государственного надзора, которые проверяют деятельность предприятий. Прежде чем обращаться в государственные инстанции, надо пойти к руководителю компании напрямую. Эффективнее всего срабатывают коллективные жалобы. Выступать от имени отдела или компании должен один представитель, но в тексте документа должно содержаться уточнение, что именно он уполномочен это делать.

Для составления жалобы стоит учесть п. Если документ будет оформлен неверно, инспекторы с полным правом могут его проигнорировать. В правом верхнем углу указаны лица и структуры, к которым пишется обращение, авторы прошения:.

Далее указываются требования по поводу мер воздействия. Они должны быть высказаны в соответствии с требованиями закона. Обычно коллектив требует увольнения человека с должности руководителя. Завершить жалобу нужно датой и подписями составителей. Если количество подписавшихся велико, можно использовать отдельные страницы для списка. Коллективной жалобой принято называть документ, составленный группой сотрудников, а не одним человеком, работающим под руководством конкретного начальника.

На него и оформляется жалоба. Групповая заявка имеет больше веса в глазах руководства предприятия. Выше шанс, что начальство не обвинит работника в беспочвенных претензиях, поверит в его правоту. В ситуации подачи жалобы на сотрудника государственной структуры в регулирующие органы инспекторы проявляют повышенную внимательность.

Такие документы рассматриваются в первую очередь. Орган, ответственный за контроль указанного типа нарушений, обязан провести проверку, изучить причины недовольства сотрудников. Если обвинения не являются беспочвенными, скорее всего, во время этих мероприятий будут обнаружены нарушения, описанные в заявлении.

Когда большой коллектив недоволен действиями одного конкретного руководителя, это серьезный показатель наличия проблем. Стоит уточнить, что коллективные жалобы встречаются относительно редко. Причины просты: в каждом коллективе есть люди, которые опасаются санкций или увольнения после подписания обращения. Тут важно правильно настроить сотрудников. Чем больше людей подпишется под жалобой, тем больше шансов на то, что их интересы и права будут соблюдены.

Для увеличения шанса на рассмотрение жалобы важно указать контакты и личные данные сотрудника, который вызвался быть представителем интересов отдела. Личные сведения заявителей должны быть указаны в жалобе, таковы правила деловой переписки. Если отсутствуют персональные данные или подписи инициаторов обращения, комиссия имеет право отказать в рассмотрении.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коллективная жалоба. Есть ли смысл?

Как написать коллективную жалобу; Коллективная жалоба; Имеет ли вес коллективная жалоба; Образец жалобы на руководителя; Коллективная. Учитывая предыдущий опыт написания жалоб, в шапке рекомендуется Существует мнение, что коллективная жалоба имеет больший вес при. И еще.

Коллективная жалоба участковому Коллективная жалоба Коллективная жалоба составляется в том случае, когда недовольны происходящим не только вы, а еще хотя бы один человек. Коллективную жалобу можно составить на что угодно: на действия руководителя, продавца или даже медицинского работника. В нашей статье вы ознакомитесь с общими рекомендациями по грамотному составлению коллективной жалобы и узнаете, как она может подаваться. Рекомендуем вам придерживаться следующих правил при составлении документа: 1. Пообщайтесь с остальными участниками ситуации и выясните их мнение по поводу проблемного вопроса. Постарайтесь прийти к общей позиции. Соберите со всех участников контактные данные, чтобы в случае необходимости вы смогли с ними связаться. Нет необходимости собираться всем вместе и пытаться составить текст жалобы. Этим вполне может заняться один человек, который ознакомит остальных с получившимся результатом. Все желающие могут внести свои корректировки. Старайтесь излагать претензии по существу, так как большой объем текста — это не всегда хорошо: уполномоченное на рассмотрение жалобы лицо может ее просто не прочитать. В жалобе не только излагаются факты и описывается конкретная ситуация, но также выдвигаются требования. Коллективная жалоба должна содержать ссылки на нормы действующего законодательства по возможности. К жалобе прикладывается лист с подписями всех заинтересованных лиц.

Образец документа Основания для подачи ходатайства Все основания для обжалования действий начальника представлены в действующих нормах Трудового Кодекса РФ. Согласно им, каждый официально трудоустроенный гражданин наделяется трудовыми правами, которые обязаны уважать другие члены трудового коллектива включая начальника.

Есть ли смысл? Как правильно жаловаться? Нередко происходят ситуации, когда люди проявляют свое недовольство в отношении качества предоставляемых им услуг или при нарушении их спокойствия, и когда оказывается, что они в своем возмущении не одиноки, появляется инициатива коллективного обращения в соответствующие органы.

Как грамотно составить коллективную жалобу

Образец коллективного обращения в администрацию. И если жалоба в администрацию города. Образец жалобы участковому. Источниками беспорядка служат либо сами соседи, либо домашние животные, которые у них живут. Иногда хватает одних словесных замечаний в адрес нарушителей. Но некоторые не реагируют на подобные обращения.

Как составить коллективную жалобу на руководителя?

Как подать коллективную жалобу на руководителя в году Правила написания коллективной жалобы в различных ситуациях Потребность в составлении коллективной жалобы на руководителя возникает в ситуациях, когда вышестоящее должностное лицо какой-нибудь организации демонстрирует неуважительное или халатное отношение к своим подчиненным и обязанностям, злоупотребляет своими полномочиями, совершает другие действия незаконного характера. Единственным способом добиться справедливости в подобной ситуации — составить коллективную жалобу и направить её в соответствующую контролирующую инстанцию. В данной статье мы ответим на следующие поставленные вопросы: что может послужить основанием для подачи коллективной жалобы на начальника? Читайте далее. Все основания для обжалования действий начальника представлены в действующих нормах Трудового Кодекса РФ. Согласно им, каждый официально трудоустроенный гражданин наделяется трудовыми правами, которые обязаны уважать другие члены трудового коллектива включая начальника. Таким образом, нарушение трудовых прав работника есть прямое нарушение ТК РФ, а это, в свою очередь, дает основание для подачи жалобы на лицо, которое совершает неправомерные действия. Так, к наиболее часто встречающимся причинам подачи коллективной жалобы на начальника относятся:. Руководствуясь приведенным перечнем можно сделать вывод, что основанием для подачи коллективной жалобы на работодателя может стать любые спорные вопросы, возникшие на территории организации, в которой работает сотрудник.

Коллективную жалобу можно составить на что угодно: на действия руководителя, продавца или даже медицинского работника. Перед тем как приступить к составлению жалобы, рекомендуем ознакомиться с общими рекомендациями по грамотному составлению коллективной жалобы.

Как составить коллективную жалобу на руководителя? Примеры, образцы, рекомендации Образец жалобы участковому.

Как написать заявление на шумных соседей участковому: образец коллективной жалобы

Энска, просим Вас провести проверку в организации на предмет правильности начисления заработной платы и защитить наши конституционные права. При этом мы не можем добиться каких-либо разъяснений с его стороны. При запросе расчетного листа по зарплате его не выдают. Сотруднице Поповой П. Все права работника зафиксированы в трудовом соглашении, а также в действующем ТК РФ. Коллективная жалоба на начальника: образец документа к ознакомлению Таким образом, вы будете иметь на руках прямые доказательства ее подачи. Если жалоба отсылается почтовой связью — воспользуйтесь отправлением с уведомлением о вручении адресату. Жалоба — один из способов защиты нарушенного права, представляющий собой письменное обращение, адресованное к государственным органам или другим организациям, содержащее требование об устранении нарушения законных прав гражданина. Обратиться с подобным требованием можно как индивидуально, так и коллективно. Следует учитывать, что если имеются сведения о том, что подобное нарушение прав допущено в отношении двух и более лиц, то есть смысл предложить им сформулировать общее требование. На практике, именно коллективные обращения наиболее эффективны. Можно обратиться к специалисту, чтобы узнать, как составить коллективную жалобу, но многие обходятся своими силами.

.

.

.

.

.

Похожие публикации