Докладная на заведующего складом

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Текст любого информационно-справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала.

Конкретные образцы докладных записок Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения. Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях.

Докладная записка: тонкости составления и оформления

Докладные, служебные записки и справки: в чем разница? В процессе работы организации возникают ситуации, когда руководителям подразделений и прочим сотрудникам необходимо донести до руководства различные сведения. Сделать это нужно в письменном виде. Для этого используется либо служебные, либо докладные записки.

Докладная записка — это документ, в котором работник предприятия доводит до сведения руководства какую-либо информацию. В этом состоит ее главное отличие от служебной записки, в которой работники просят руководство о чем — либо.

Чаще всего они встречаются в кадровом делопроизводстве, поскольку информация, доводимая до сведения руководства, почти всегда касается сотрудников организации. Докладные записки составляются руководителями отделов и подразделений. Затем они отправляются к вышестоящему начальнику.

Их может писать и простой сотрудник. Все вышеуказанные принципы не регламентированы законодательством, они сложились в практике делопроизводства. Докладная записка пишется в случаях когда нужно довести до вышестоящего руководства сведения:.

Иными словами, она носит информационный характер и предполагает, что дальнейший порядок действий определяет именно вышестоящее руководство. Если придерживаться всех правил делопроизводства, то необходимо соблюдать следующий порядок передачи докладной записки:. Такой порядок строго соблюдается, как правило, только если предприятие крупное. В небольших компаниях эта система упрощена и докладные отправляются сразу руководителю организации.

Докладные записки должны оформляться в соответствии с правилами делопроизводства. Унифицированного бланка для оформления таких документов не предусмотрено, ее составляют либо на бланке предприятия, либо на простом листе бумаги. В любом случае, если докладная записка будет содержать все необходимые реквизиты, она будет иметь силу документа, независимо от того в каком виде она составлена.

Некоторые организации разрабатывают свои бланки для составления различных документов, которые не имеют унифицированных бланков. В том числе и для докладных записок. Составляется аналогично, как и в других документах, например заявлениях:. Если на предприятии утвержден бланк для докладной записки, то в нем, как правило, уже есть шаблон для шапки. Довожу до Вашего сведения, что в ходе проведенной инвентаризации склада обнаружена недостача товарно-материальных ценностей в сумме ,28 рублей.

После того, как проблемы, изложенные в докладной записке решены, ее отправляют на хранение. Хранить ее можно в следующих местах:. Срок хранения докладной записки будет зависеть от того, какие документы будут в результате составлены.

В среднем этот срок колеблется от 3 до 5 лет. Поэтому папку, где хранятся все докладные записки можно не сшивать, а хранить просто на скоросшивателе. Текст докладной записки составляется в произвольной форме, но для наиболее распространенных случаев можно использовать примерные образцы. Довожу до Вашего сведения, что сварщик А. Буренков отсутствует на рабочем месте без предупреждения с начала рабочего дня и по настоящее время с 8 часов 00 минут до 12 часов 30 минут.

Прошу распорядиться о проведении служебного расследования по данному факту. Довожу до Вашего сведения, что бухгалтер Н.

Павлова допустила ошибку при начислении заработной платы работникам производственного цеха. Также она регулярно нарушает свои должностные обязанности и пренебрегает распоряжениями своего непосредственного руководителя. Прошу принять меры. Езерский, общаясь с клиентами организации, позволяет себе использовать нецензурную лексику и оскорбления. Довожу до Вашего сведения, что электромонтер А. Прошу распорядиться об отстранении данного работника от исполнения служебных обязанностей и провести служебное расследование по данному факту.

Данный документ составляется в свободной форме, но при этом оформляют ее в соответствии с требованием правил делопроизводства. Если у вас такая же ситуация, смотрите как правильно уволиться с работы по собственному желанию без отработки и в каких случаях вам не могут в этом отказать. Можете прочитать о процедуре увольнения сотрудника за прогул согласно законодательству РФ. Видео — в чем разница между докладными и служебными записками:.

Я такая безграмотная в этих вопросах, что предпочитаю обращаться к юридически подкованным коллегам. Анонимки пишут во все инстанции и не заморачиваются, какая должна быть форма изложения. Чиновники вынуждены читать их бред и отвечать в обязательном порядке. Предлагаю для населения надо провести обучение, как правильно писать докладные.

Мне не совсем понятно, как вести нумерацию на докладных записках. Кто этим должен заниматься, сам пишущий или секретарь?

Если сам, то нужно, наверное, иметь для этого специальный журнал. Я думаю, что докладные записки пишут нижестоящие подчинённые вышестоящим. А служебные записки пишут друг другу равнозначные по должностям руководители. Вывод один, что к документообороту нужно относиться серьёзно, а не спустя рукава. Это в будущем поможет избежать проблемы с проверками. У нас докладные хранят в личных делах работников в отделе кадров.

То есть, прикладывают к приказу о наказании, знакомят работника под роспись и убирают в личное дело. В одной из крупных организаций, в которой мне довелось работать одно время, весь внутренний документооборот назывался рапортами.

И не важно, докладную ты пишешь или служебную записку. Хотя организация была не военизированной, а гражданской и к силовым структурам не имела ни какого отношения. Юлия Владимировна 25 января Григорий Степанович 19 сентября Голосование: Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Унифицированная система организационно-распорядительной документации.

Текст любого информационно-справочного документа оформляется шрифтом Times New Roman, размер 14, через 1,5 интервала. Должностная инструкция — это главный документ сотрудника на любой должности. Здесь указываются все его основные обязанности, которые он должен выполнять на своём рабочем месте в зависимости от характера занимаемой должности и специфики деятельности работодателя. Работодатель обязан ознакомить соискателя с этим документом ещё до того, как будет подписан трудовой договор.

Как составляется докладная записка? Образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу. Ведь на практике не редко возникает необходимость написать докладную записку. Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений коммуникация по вертикали. Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей Хорошо когда на рабочем месте царит дружественная атмосфера и коллектив работает как один слаженный механизм.

Но что делать, если один или несколько человек подрывают дисциплину или отказываются выполнять свои обязанности, тем самым подставляя под удар успех всей команды? В таком случае придется составлять жалобу в виде докладной записки. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей — это документ, который информирует руководителя или вышестоящие инстанции о невыполнении одним или группой сотрудников своих прямых должностных обязанностей.

Докладная также содержит в себе прошение о наказании сотрудника и привлечению его к ответственности чаще всего — дисциплинарной. Для того чтобы записка была принята с первого разу и просьба о наказании сотрудника была выполнена, нужно указывать следующие пункты:. Прошу Вас принять к сведенью тот факт, что сотрудника название отдела подразделения ФИО работника , не выполнил свою прямую трудовую обязанность описать. В связи с такими обстоятельствами предлагаю требую наказать вышеуказанного сотрудника указать предложенное наказание.

Существует три основных вида записок, различие которых заключается в их содержании:. Образец докладной записки В процессе работы организации возникают ситуации, когда руководителям подразделений и прочим сотрудникам необходимо донести до руководства различные сведения. Как правильно написать докладную записку на сотрудника.

На практике не редко используется докладная записка, образец вы найдете в этой статье и всю необходимую информацию по этому вопросу.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно создать и оформить ДОКЛАДНУЮ ЗАПИСКУ?

На основании докладной записки начальника отдела кадров, Основание для приказа — докладная записка заведующего складом О. А. Петрова No. Докладная записка о невыполнении должностных обязанностей. Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей.

Виды докладных записок Существует три основных вида записок, различие которых заключается в их содержании: инициативные записки пишутся сотрудниками, которые хотят повлиять на своего коллегу и руководителя. В такой записке описывается одно или ряд происшествий, и предлагаются методы решения проблемы; информативные докладные не принимают за цель доклад на конкретного человека и его наказание, они составляются регулярно для общего контроля работы и составления отчетности; отчетные — пишутся на конечном этапе работы или после ее полного завершения. В такой форме руководителю предоставляется отчет о проделанной работе и о вкладе каждого из участников процесса. Как оформить докладную записку на сотрудника? Правый же угол предназначен для размещения персональной информации о руководителе, который должен принять и отреагировать на записку; название документа обычно пишут по центру, но допускается расположение ближе к левому краю для тех, кто обладает размашистым почерком ; дата, которая указывается сразу под названием документа, пишется исключительно арабскими цифрами в формате день. Меняться может только текст основной части, но импровизация в оформлении шапки записки недопустима. Тематика записок Тематика подобных документов может быть различной, начиная от единичного мелкого инцидента на производстве, заканчивая докладом о систематическом невыполнении обязанностей, нарушении трудовой дисциплины , которые влекут за собой неприятные, или даже опасные, последствия. Опоздания являются более частым поводом для составления жалоб, так же, как и невыполнения должностных обязанностей. Работник, который имеет право делегировать некоторые из своих обязанностей младшему по рангу, может пожаловаться начальнику в случае отказа работника выполнять поручение. Происшествия, которые могли повлечь или повлекли за собой материальные или физические потери, считаются самым распространенным поводом для написания записок. Разногласия в коллективе приводят к написанию жалоб, но такая ситуация редкая и свидетельствует о тотальном разладе между коллегами. В таком случае руководитель должен внимательно отнестись к проблеме, провести беседы, и, если нужно, расформировать коллектив. Часто докладные на конкретное лицо пишут тогда, когда хотят снять ответственность с индивида или остальной группы. Скачайте образец докладной записки о невыполнении должностных обязанностей здесь формат Изображения. Распространение проблем и выход их за пределы подразделения, чреват негативными последствиями как для сотрудника, на которого была составлена записка, так и для руководителя. Внутренние записки может писать любой сотрудник отдела, независимо от ранга и статуса. Проверяет их и принимает решения руководитель данного структурного подразделения. Причиной для написания может послужить невыполнение должностной инструкции, нарушение техники безопасности, отказ от выполнения приказов, прогул, и некорректное поведение по отношению к коллегам. Внешняя же докладная, выходит за пределы подразделения, и часто доходит до руководителей организации в целом. Писать внешнюю докладную может только начальник подразделения, а не рядовой сотрудник.

Очевидно, что цель — не просто информирование начальства о положении дел, но и высказывание личных соображений, а также призыв к принятию решения по озвученному вопросу.

Докладные, служебные записки и справки: в чем разница? Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка.

Докладная на заведующего складом

Докладные, служебные записки и справки: в чем разница? В процессе работы организации возникают ситуации, когда руководителям подразделений и прочим сотрудникам необходимо донести до руководства различные сведения. Сделать это нужно в письменном виде. Для этого используется либо служебные, либо докладные записки. Докладная записка — это документ, в котором работник предприятия доводит до сведения руководства какую-либо информацию.

Как написать докладную записку о невыполнении должностных обязанностей

Из статьи вы узнаете, как пишется докладная записка, в каких случаях и как ее правильно оформить. Скачайте образцы и примеры этого документа. Докладную записку воспринимают порой как формальность. На самом же деле этот документ фиксирует факт определенных событий, связанных с взаимоотношениями в коллективе, нарушениями дисциплины, правил трудового распорядка или требований законодательства. Часто документ составляют после неоднократных и безуспешных попыток достучаться до руководства в устной форме. Игнорировать письменное заявление сотрудника руководитель не имеет права. В Трудовом кодексе нет четкого определения докладной записки, она считается документом внутренней коммуникации в компании. Но это не значит, что она не может играть роли при принятии решений, касающихся всего предприятия. По ОКУД записке присвоен код , и некоторые приказы руководства основываются именно на ней.

Ответить Олеся 29 10 Здравствуйте!

.

Докладные, служебные записки и справки: в чем разница?

.

Должностная инструкция заведующего складом

.

Как правильно оформить докладную записку. Конкретные примеры

.

Голосование:

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Докладная записка
Похожие публикации